为深入贯彻全面从严治党要求，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，切实增强党员干部廉洁自律意识，筑牢廉洁履职思想防线，近日，赤峰分公司纪委组织开展了2025年度廉政谈话。

　　分公司纪委始终将廉政谈话作为党风廉政教育和日常监督的重要抓手，采取“分层分级、全面覆盖”的工作方式扎实开展。谈话工作由党委书记带头，自上而下逐级开展，班子成员、机关部室负责人、党支部书记、环节干部、加油站经理全员参与，实现从机关到基层、从关键岗位到一线员工的全覆盖。在谈话过程中，坚持问题导向原则，精准聚焦各岗位潜在廉政风险点，针对关键岗位，聚焦物资采购、资金管理等高风险环节;针对基层一线，重点规范服务行为，严防“微腐败”。通过“带着问题谈、直奔问题说”的方式开展谈话交底，累计开展廉政谈话209人次。

　　“此次廉洁谈话，不仅是责任的层层传导，更是警钟的时时敲响。”分公司通过构建“横向到边、纵向到底”的谈话机制，持续传导压力，有效压实了各级党组织的主体责任、主要负责人的第一责任人责任以及班子成员的“一岗双责”，实现了防患未然与严管厚爱的有机统一。

　　参加谈话的干部员工纷纷表示，这既是一次深刻的警示教育，也是一次及时的鞭策提醒。大家承诺，在今后工作中，将把谈话要求转化为履职尽责的实际行动，不断加强党性修养，严守纪律红线，切实履行“一岗双责”，以更加饱满的热情和务实的作风，为开创公司高质量发展新局面贡献力量。(闫婧)